İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatı ve Danışmanlık

Çalışma hayatı, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin hukuki çerçevede yürütülmesini gerektiren çok yönlü bir alandır. İş kazaları, tazminat davaları, işe iade süreçleri ve SGK uyuşmazlıkları gibi birçok konuda doğabilecek anlaşmazlıkların çözümünde, iş ve sosyal güvenlik hukuku avukatı desteği hayati öneme sahiptir.

Gündüz & Hanoğlu Hukuk Bürosu olarak, İstanbul merkezli deneyimli ekibimizle; işçi ve işveren haklarının korunması, sosyal güvenlik ihtilaflarının çözümü ve tüm iş hukuku süreçlerinde etkin ve çözüm odaklı danışmanlık sunuyoruz.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma hayatının düzenli ve adil şekilde işlemesini sağlamak amacıyla; işçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. Hem bireylerin çalışma koşullarını hem de sosyal güvenlik haklarını kapsar. Bu hukuk dalı, çalışma yaşamındaki uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir yasal zemin oluşturur.

İş hukuku, işveren ile işçi arasındaki sözleşmeye dayalı ilişkiyi ve bu ilişkiden doğan hak ve yükümlülükleri düzenler. Bu kapsamda:

• İş sözleşmelerinin kurulması ve sona erdirilmesi
• Kıdem ve ihbar tazminatı hakları
• Fazla mesai, yıllık izin, resmî tatil ücretleri
• İşe iade davaları
• Mobbing ve kötü niyet tazminatları
• Toplu iş sözleşmeleri ve grev hakları
  gibi konular ele alınır.

Sosyal güvenlik hukuku ise kişilerin çalışmaları sırasında veya sonrasında sosyal risklere karşı korunmasını sağlayan kuralları içerir. Bu alan;

• SGK primleri ve hizmet süreleri
• Emeklilik işlemleri
• İş kazaları ve meslek hastalıkları
• Geçici iş göremezlik ödemeleri
• Malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları
• Hizmet tespit davaları
  gibi sosyal güvenliğe dair düzenlemeleri kapsar.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatı Ne İş Yapar?

İş ve sosyal güvenlik hukuku avukatı, çalışma yaşamında işçi ve işveren arasında doğabilecek tüm hukuki uyuşmazlıkların çözümünde, taraflara profesyonel destek sağlayan uzman kişidir. Bu avukatlar; işçi alacakları, işe iade, iş kazaları, mobbing gibi iş hukuku konularında olduğu kadar, SGK prim uyuşmazlıkları, emeklilik işlemleri ve hizmet tespit davaları gibi sosyal güvenlik konularında da müvekkillerini temsil eder.

İş hukuku avukatı, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde aşağıdaki konularda hizmet sunar:

• İşe iade davaları: Geçerli sebep olmadan işten çıkarılan işçilerin işe dönmesini sağlamak için arabuluculuk ve dava sürecini yönetir.
• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları: İş sözleşmesi feshedilen işçinin alacaklarını takip eder.
• Fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları: Bordro, tanık ve delil sunumu ile işçilerin hak ettiği alacakları temin eder.
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları: Fiziksel veya psikolojik zarar gören çalışanlar adına maddi ve manevi tazminat davası açar.
• Mobbing ve psikolojik taciz: İş yerinde sistematik baskıya uğrayan çalışanların haklarını korur ve tazminat sürecini yürütür.
• Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal haklar: Sendikal sebeplerle fesih, ayrımcılık ya da üyelik sorunlarında çalışanı temsil eder.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

İşçi-işveren ilişkilerinde yaşanan uyuşmazlıklar; kıdem tazminatı, işe iade, iş kazası, SGK prim anlaşmazlıkları gibi pek çok başlıkta hem maddi hem manevi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle bu alanda uzman ve tecrübeli bir iş ve sosyal güvenlik hukuku avukatı ile çalışmak, hak kayıplarını önlemek açısından son derece önemlidir.

İşte doğru avukatı seçerken dikkat edilmesi gereken başlıca kriterler:

• İş hukuku alanında uzmanlık ve dava tecrübesi
• SGK ve iş mahkemesi uygulamalarına hâkimiyet
• Tarafsız ve çözüm odaklı yaklaşım
• Sürece uygun hızlı aksiyon alma yetisi
• Etik değerlere ve gizliliğe bağlılık

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatlarının Hizmet Verdiği Alanlar

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanı, çalışan ile işveren arasında doğan tüm hukuki uyuşmazlıkları kapsar. Bu alanda uzmanlaşmış bir avukat hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruma ve yasal süreçleri yürütme konusunda profesyonel destek sağlar. Aşağıda bu kapsamda en çok başvurulan hizmet alanları yer almaktadır:

• İşe iade davası
• Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
• SGK prim uyuşmazlıkları ve yapılandırma
• Hizmet tespit davaları
• Emeklilik işlemleri ve bağkur tespiti
• Mobbing ve kötü niyet tazminatları
• Alt işveren (taşeron) ilişkilerinden doğan davalar

Detaylı bilgi ve randevu için bizimle iletişime geçebilir veya Online Hukuk Danışmanlığı Al bağlantısını ziyaret ederek, iş ve sosyal güvenlik hukukuyla ilgili tüm sorularınızı uzman avukatlarımızla görüşebilir ve sürecinizi güvenle yürütebilirsiniz.

Neden Gündüz & Hanoğlu Hukuk Bürosu?

İş ve sosyal güvenlik hukuku, bireylerin ve kurumların maddi-manevi haklarını doğrudan etkileyen, uygulaması hassas ve teknik bilgi gerektiren bir alandır. Bu alandaki davalarda başarı; sadece mevzuat bilgisiyle değil, stratejik düşünme, tecrübe ve doğru iletişimle mümkündür.

Gündüz & Hanoğlu Hukuk Bürosu olarak, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında ihtiyaç duyduğunuz tüm süreçlerde, deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız. İşte bizi farklı kılan özellikler:

• Alanında uzman iş hukuku ve SGK avukatları
• Yüksek başarı oranına sahip dava portföyü
• Kurumsal ve bireysel müvekkillere özel hukuki çözümler
• Güncel mevzuata ve Yargıtay içtihatlarına hâkim ekip
• İstanbul merkezli, hızlı erişim ve danışmanlık imkânı